校屬各部門:

《西安財經大學教學工作業績獎勵辦法》經2019918日校長辦公會審定通過,現予以印發,請遵照執行。

  

                                                    

                                                  西安財經大學

                                                  2019930


西安財經大學教學工作業績獎勵辦法

第一章  總則

第一條 為充分調動我校教師和教學管理人員工作的積極性,促進學校專業建設、課程建設、教學及教學管理改革與創新,提高教育教學質量和管理水平,特制訂本辦法。

第二條  教學業績獎勵的范圍與級別

1.范圍包括:一流計劃項目、教學改革研究項目、教學研究論文、著作、教材、教學成果獎、教學比賽(專業競賽)獲獎、指導學生參賽獲獎及反響類教學改革研究成果等。

2.級別認定按照《西安財經大學教學業績認定辦法》執行。

第三條 各類教學業績獎勵完成人應是我校教職工,所有獎勵業績必須標注“西安財經大學”。

第四條 教學獎勵實行公開、公平、公正的原則,并接受全校教職工的監督。

第二章 獎勵標準

第五條 一流計劃項目獎勵

1.國家級一流計劃項目每項獎勵10萬元;

2.省級一流計劃項目建設項目每項獎勵5萬元,培育項目每項獎勵3萬元。

第六條 教學改革研究項目獎勵

1.獲得獎勵的教學改革研究項目必須是“西安財經大學”作為第一完成單位。

2.獎勵分兩次進行,立項時獎勵40%,按期結項獎勵60%

國家級重大項目每項獎勵30萬元,國家級重點項目每項獎勵20萬元,國家級一般項目每項獎勵10萬元;教育部重大項目每項獎勵20萬元,教育部重點項目每項獎勵8萬元,教育部一般項目每項獎勵4萬元;省級教育行政管理部門立項的教學改革與教學研究重點項目每項獎勵4萬元,一般項目每項獎勵1萬元。

第七條 教學研究論文獎勵

(一)獲得教學研究論文獎的成果必須是研究性論文或研究報告,不包括簡訊、報道、討論綜述、會議報告、書評、補白、札記、隨筆等。

(二)教學研究論文獎勵范圍:

在二類核心(含視同二類核心)及以上期刊上發表的論文。

(三)教學研究論文獎勵標準:

特種權威期刊發表的論文,每篇給予50萬元獎勵;

權威期刊一類發表的教學研究論文,每篇給予10萬元獎勵;

權威期刊二類發表的教學研究論文,每篇給予5萬元獎勵;

權威期刊三類發表的教學研究論文,每篇給予3萬元獎勵;

一類核心期刊發表的教學研究論文,每篇給予5000元獎勵;

二類核心期刊發表的教學研究論文,每篇給予1000元獎勵;

(四)同一內容的論文只能就高獎勵一次。已通過科研業績獎勵的論文不再進行獎勵。

第八條 教學研究著作獎勵

(一)教學研究著作的獎勵標準為:

國家級出版社正式出版的著作:作者全為我校人員的,獎勵2萬元/部;

國家專業出版社正式出版的著作:作者全為我校人員的,獎勵1萬元/部;

國家級出版社正式出版的編著,我校人員擔任主編者,獎勵5000/部;我校人員擔任副主編者(前二人),獎勵2000/部。

(二)享受學術著作獎勵的成果,每部字數應不少于15萬字。凡接受學校學術著作出版基金資助的學術成果不享受此項獎勵。

(三)凡符合獎勵條件的各類譯著,按照對應著作獎勵金額的一半進行獎勵。

第九條 教材獎勵

(一)教材的獎勵標準為:

教育部國家級規劃教材:作者全為我校人員的,獎勵2萬元/部;我校人員擔任主編者,獎勵1萬元/部,我校人員擔任副主編者(前二人),獎勵5000/部;

省部級教育主管部門規劃教材:作者全為我校人員的,獎勵1萬元/部;我校人員擔任主編者,獎勵5000/部,我校人員擔任副主編者(前二人),獎勵3000/部;

正式出版的自編教材:作者全為我校人員的,獎勵6000/部;我校人員擔任主編者,獎勵2000/部,我校人員擔任副主編者(前二人),獎勵1000/部。

(二)凡接受學校教材出版基金資助的教材不享受獎勵。

(三)凡符合獎勵條件的各類翻譯教材,按照對應教材獎勵金額的一半進行獎勵。

第十條 教學成果獎獎勵

(一)獎勵標準為:

1.獲獎的教學成果由我校獨立完成,獎勵標準為:

國家級教學成果獎:特等獎每項獎勵200萬元,一等獎每項獎勵100萬元,二等獎每項獎勵50萬元;

省部級教學成果獎:特等獎每項獎勵10萬元,一等獎每項獎勵6萬元,二等獎每項獎勵3萬元;

中國高等教育學會獎:特等獎每項獎勵4萬元,一等獎每項獎勵2萬元,二等獎每項獎勵1萬元;

校級教學成果獎:特等獎每項獎勵1萬元,一等獎每項獎勵5000元,二等獎每項獎勵3000元。

國家級優秀教材獎:一等獎每項獎勵10萬元,二等獎每項獎勵5萬元;

教育部高等教育精品教材每項獎勵8萬元;

陜西省普通高等學校優秀教材獎:一等獎每項獎勵3萬元,二等獎每項獎勵1萬元。

2.我校與其他單位聯合申報,獲獎證書中有“西安財經大學”署名的獲獎成果,按照上述各類獎項獎勵金額的一定系數執行,具體獎勵系數見本辦法第十五條。

第十一條 教師參加教學比賽(專業競賽)獲獎獎勵

(一)教學比賽獎包括講課競賽、慕課評比、微課比賽、課件比賽、教案評比等。

教師參加教學比賽(專業競賽)獲獎獎勵標準(單位:萬元)

級別

一等獎

二等獎

三等獎

優秀獎

國家級

5

3

2

0.5

省級

1

0.5

0.3

0.2

校級

0.3

0.2

0.1

0.05

(二)教師參加音體美等專業競賽獲獎獎勵

1.音樂類:

1)國際專項音樂比賽:金獎5萬元、銀獎4萬元、銅獎1.5萬元;

2)國家級表演比賽:一等獎2萬元、二等獎1.5萬元、三等獎1萬元、優秀獎2000元;

3)省級表演比賽:一等獎3000元、二等獎2000元;

4)舉辦規范性的獨唱(奏)音樂會(由省級音協主辦或由省級文化廳主辦),獎勵1500元。

5)作為主要演職人員,參加電視臺現場直播晚會或演出錄相在電視臺播出,屬中央電視臺一級的,獎勵600元;屬省級電視臺一級的,獎勵300元。

2.體育類:

1)國家級綜合性運動會比賽:第一名2萬元、第二名1.5萬元、第三名9500元、第四名8500元、第五名7500元、第六名5000元、第七名2000元、第八名1000元;

2)國家級單項運動會比賽、省級綜合性運動會比賽:第一名1.5萬元、第二名1萬元、第三名9000元、第四名8000元、第五名6500元、第六名4500元、第七名1500元、第八名1000元;

3)省級單項運動會比賽:一次性獎勵第一名2500元、第二名1500元、第三名500元;

4)全國行業體協舉辦的比賽按省級單項運動會對待。

3.美術類:

1)美展獎項僅限于省級以上政府及中國美協、省級美協舉辦的展覽,不包括一般社會團體組織的“大賽”或展覽。文化部、中國美協主辦的全國性展覽按國家級對待,其他協會主辦的展覽按省部級對待。全國工藝、設計類協會、學會組辦的展覽按省部級展覽對待。

2)國家級大型綜合性美展: 一等獎2萬元、二等獎1.5萬元、三等獎1萬元、優秀獎4000元、入選1000元;

3)國家級單項美展:一等獎1萬元、二等獎7500元、三等獎6000元、優秀獎3000元、入選500元;

4)省級大型綜合性美展:一等獎5000元、二等獎3000元、三等獎2000元、優秀獎1000元、入選300元;

5)省級單項美展:一等獎2000元、二等獎1500元、三等獎1000元、優秀獎500元、入選200元。

第十二條 指導學生參賽獲獎獎勵

(一)學生參加競賽一類獲規定獎勵等級后,對指導教師按以下標準獎勵:

國家級:一等獎1萬元/指導小組,二等獎5000/指導小組,三等獎4000/指導小組;

省部級:一等獎4000/指導小組,二等獎3000/指導小組,三等獎2000/指導小組。

(二)學生參加競賽二類獲規定獎勵等級后,對指導教師按競賽一類對應等級標準的1/2執行。

全國大學生數學競賽、全國大學生英語競賽未進入決賽的不進行獎勵。

(三)指導學生音體美競賽

音樂、體育、美術教師指導的在校學生取得第十一條第(二)款規定的獎項,按該款標準的1/2獎勵。

學生參加中國(省級)大學生體育協會主辦的各類錦標賽獲規定的獎項后,對指導教師(教練)按以下標準獎勵:

國家級:第一名1500元,第二名800元,第三名300元;

級:第一名700元,第二名400元,第三名200元。

第十三條 組織各類競賽、比賽集體獲優秀組織獎的,獎勵國家級(競賽一類、競賽二類5000/集體,省級(競賽一類)3000/集體,省級(競賽二類)2000/集體。

第十四條 反響類教學改革研究成果獎勵

教學改革研究成果發表在國家社科規劃辦《成果要報》、教育部《專家建言》上每篇獎勵1萬元;發表在陜西省社科規劃辦《成果要報》、陜西省科技廳《陜西決策咨詢》、陜西省決策咨詢委員會《決策咨詢建議》上,每篇獎勵4000元。

第三章 知識產權管理及獎金分配辦法

第十五條 所有獎勵成果必須標注“西安財經大學”。

對于一流項目、論文、著作、教材、反響類成果、教學研究獲獎的合作成果獎勵按照“教學研究成果獎勵比例系數表”進行。

我校為第一承擔單位的教學研究獲獎、教學研究項目的獎勵按照單項一次性全額獎勵給主持人,由項目主持人依據項目組成員在項目中承擔的工作量進行二次分配。

一流項目的獎勵按照單項一次性全額獎勵給項目所在部門,由項目負責人依據項目組成員在項目中承擔的工作安排進行二次分配,報賬使用。

教學業績獎勵比例系數表:

排名總數

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

1










2

0.65

0.35









3

0.55

0.25

0.2








4

0.50

0.25

0.15

0.1







5

0.50

0.25

0.10

0.1

0.05






6

0.45

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05





7

0.40

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.05




8

0.38

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.05

0.02



9

0.38

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.05

0.01

0.01


10

0.38

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.04

0.01

0.01

0.01

第十六條 獲獎成果的知識產權單位為我校。

第四章 獎勵的程序

第十七條 教學獎勵工作由學校教務處負責具體實施,每年5月底前完成上年度教學獎勵工作。

第十八條 教學獎勵的程序是:按年度由個人和部門在規定時間向教務處提交成果統計及認定結果,在全校公示,對經公示沒有異議,或有異議但已在規定時間內核實調整的獎勵方案,經主管校長審核,校長辦公會審定后執行。

第十九條 單位或個人對教學獎勵審核工作有異議,應當在獎勵成果公示之日起7天內向教務處提交書面說明。必要時由教務處組織專家審核并提出處理意見。

第五章  附則

第二十條 各類教學業績獎勵以教務處登記備案為準,在依據本辦法申報之前,需按下列要求提交證明材料,未辦理手續的不予獎勵。

1.一流計劃項目、教學改革研究項目提供相應的立項文件;

2.教學研究論文、著作、教材提交原件和相關封面、封底、目錄的復印件;

3.教學成果(教材)獎的獎勵,提交上級部門頒發的正式獎勵文件和獎勵證書復印件;

4.教學比賽(專業競賽)獲獎、指導學生參賽獲獎的獎勵,提交與該獎勵相關的有效證明材料與本人獲獎證書;

5.反響類教學改革研究成果提供研究成果發表的原件和復印件。

第二十一條 同一成果重復獲獎的,按最高級別給予獎勵。已按低級別獎勵的,若再獲獎勵時,則按其與最高級別獎金差額,給予補發。

第二十二條  本辦法由教務處負責解釋。

第二十三條  本辦法自發布之日起執行,原《西安財經學院教學業績獎勵辦法》(西財教發【20167號)與《西安財經學院教學業績獎勵辦法補充規定》(西財教發【201713號)同時廢止。